Ledersamtalen steg for steg

Trykk på elementene i riktig rekkefølge — eller dra dem på plass.

• Avtal hvem som skal delta på neste møte
• Forbered deg og skriv ned hovedbudskapet i stikkord
• La den ansatte fortelle sin opplevelse, og lytt
• Lag konkrete avtaler med tidspunkter
• Reguler egne følelser (trekk pusten, vær den som er regulert)